È stato presentato a Palazzo Santa Lucia il nuovo Piano Straordinario per il Rafforzamento del Capitale Umano e dell’Occupabilità (DGR n. 303/2026), alla presenza del Presidente Roberto Fico, dell’Assessora al Lavoro Angelica Saggese e del DG Paolo Gargiulo.
L’obiettivo è superare il disallineamento tra domanda e offerta lavorativa (mismatch), puntando su contratti stabili e di qualità. Il modello integra formazione, imprese e servizi per il lavoro attraverso un Tavolo regionale semestrale sui fabbisogni professionali affiancato dall’Osservatorio del Mercato del Lavoro, per rilevare in tempo reale le competenze richieste dal mercato.
I veri motori operativi sul territorio saranno i 51 Centri per l’Impiego della Campania e i loro 800 operatori. Per ogni cittadino verrà strutturato un percorso personalizzato suddiviso in cinque tappe ben definite: Presa in carico, Orientamento, Matching (incontro domanda/offerta), Servizi alle imprese e Inserimento lavorativo. Se sul mercato mancheranno i profili richiesti dalle aziende, la Regione provvederà ad attivare tempestivamente corsi di formazione “su misura”. Inoltre, il successo dell’iniziativa non verrà valutato sul numero di pratiche burocratiche gestite, ma sulla reale stabilità e qualità dei contratti di lavoro ottenuti.
Il Piano parte subito con una prima dotazione finanziaria di oltre 72,4 milioni di euro, attinti dalle risorse del programma nazionale GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), ripartiti in modo strategico:
- 55,2 milioni di euro dedicati alla Formazione professionale mirata
- 10,7 milioni di euro per l’attivazione di Tirocini sul campo
- 6,3 milioni di euro destinati alle attività di Orientamento e supporto individuale
Un intervento concreto per trasformare le reali esigenze del tessuto produttivo campano in opportunità di lavoro durature e di qualità per i cittadini.
